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11月18日下午，集團公司黨委副書記李域到交水建經紀調研指導干部人才工作。集團黨群工作部部長蔡青、人力資源部部長蔣志思等一行陪同。
在調研會上，公司黨支部書記、執行董事歐小祥結合基本情況，就公司干部人才隊伍建設基本情況、人才培養舉措及目前公司發展存在主要問題和困難進行了匯報。
公司總經理楊志翔補充匯報了公司目前營業收入、利潤完成情況，下一步發展規劃等。會上，集團領導分別與公司領導班子成員、部分中層及青年職工就公司發展、干部人才隊伍建設、公司目前存在的重難點問題進行交流討論。
針對下一步工作，李域強調，一是強化市場化意識，彌補專業人才短板，攻克市場化轉型的難關。二是創新人才引進方式，以集團公司戰略發展為導向，充分結合保險經紀行業特性、企業經營理念，創新、探索人才引進方式，使人員規模、人員結構、人才配置與交水建經紀主營業務量相匹配，實現公司發展規劃。三是要站在更高的角度考慮，加強干部人才隊伍建設，繼續扎實推進集團“十四五”發展戰略，實現集團公司高質量發展。
公司全體班子成員、黨群、人資工作負責人參加座談。
（交水建經紀 左婧思）
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